廣義上說，文(wen)化(hua)是人類社會(hui)歷史實踐(jian)過程中所(suo)創造的(de)物質財富(fu)與精(jing)神財富(fu)的(de)總和;狹義上說，文(wen)化(hua)是社會(hui)的(de)意識形(xing)態以及與之(zhi)相(xiang)適應(ying)的(de)組織(zhi)機構(gou)與制度。

而企(qi)業文(wen)化則是(shi)企(qi)業在生產(chan)經營(ying)(ying)實踐(jian)中，逐(zhu)步形(xing)成的(de)(de)，為全體(ti)員工(gong)所認同(tong)并(bing)遵守的(de)(de)、帶有(you)本(ben)組織特點(dian)的(de)(de)使命、愿景、宗旨、精(jing)神、價值觀和經營(ying)(ying)理念，以(yi)及這些理念在生產(chan)經營(ying)(ying)實踐(jian)、管理制度、員工(gong)行為方式與企(qi)業對外形(xing)象的(de)(de)體(ti)現的(de)(de)總和。它與文(wen)教、科研、軍事等(deng)組織的(de)(de)文(wen)化性質是(shi)不同(tong)的(de)(de)。

企業(ye)(ye)(ye)文化(hua)是企業(ye)(ye)(ye)的靈(ling)魂(hun)，是推動企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的不竭動力(li)。它(ta)包含著非常豐富的內容，其核心是企業(ye)(ye)(ye)的精神和價(jia)值觀。這里的價(jia)值觀不是泛指企業(ye)(ye)(ye)管理中的各種文化(hua)現象(xiang)，而是企業(ye)(ye)(ye)或企業(ye)(ye)(ye)中的員工在從事商品(pin)生產與經營中所持有的價(jia)值觀念。

企業文化概(gai)念的不同表(biao)述

關于(yu)企業文化的(de)概念，由許多不同(tong)的(de)認識和(he)表達(da):

1、 美國學者(zhe)(zhe)約翰·科特和(he)詹姆斯·赫(he)斯克特認為，企(qi)業文(wen)(wen)化是(shi)指(zhi)一個企(qi)業中各(ge)個部(bu)門，至少(shao)是(shi)企(qi)業高層管理(li)者(zhe)(zhe)們(men)所(suo)共同(tong)擁有的(de)那些企(qi)業價值觀念(nian)和(he)經營實(shi)踐。……是(shi)指(zhi)企(qi)業中一個分部(bu)的(de)各(ge)個職能部(bu)門或地處不(bu)同(tong)地理(li)環境的(de)部(bu)門所(suo)擁有的(de)那種共同(tong)的(de)文(wen)(wen)化現(xian)象(xiang)。

2、 特雷斯·迪(di)爾和阿倫(lun)·肯尼迪(di)認為，企業(ye)文化是價(jia)值(zhi)觀(guan)、英雄人物、習(xi)俗儀式、文化網絡(luo)、企業(ye)環境。

3、 威廉·大(da)內(nei)認為，企業(ye)文化(hua)是“進取、守勢、靈活(huo)性--即確定活(huo)動、意見(jian)和(he)行為模式的價值觀。

4、 企業文化是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)新的(de)(de)現代企業管(guan)理(li)理(li)論，企業要真正步入(ru)市場，走出一(yi)(yi)條發展較快、效(xiao)益較好、整(zheng)體素質不(bu)斷提高、使經濟(ji)協調發展的(de)(de)路子，就(jiu)必須普及和深化企業文化建設。

5、 企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化有(you)廣義(yi)和狹義(yi)兩種理解。廣義(yi)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化是指企(qi)業(ye)(ye)所創造的(de)(de)(de)具有(you)自身特點的(de)(de)(de)物質文(wen)化和精神文(wen)化;狹義(yi)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化是企(qi)業(ye)(ye)所形成的(de)(de)(de)具有(you)自身個性的(de)(de)(de)經營宗旨(zhi)、價值觀念(nian)和道德(de)行為準則的(de)(de)(de)綜合。

6、 企業(ye)文(wen)化(hua)是(shi)(shi)社會文(wen)化(hua)體(ti)系中的一(yi)個有機的重要組成部分，它是(shi)(shi)民族文(wen)化(hua)和現(xian)(xian)代意(yi)(yi)識(shi)在企業(ye)內(nei)部的綜合反(fan)映和表現(xian)(xian)，是(shi)(shi)民族文(wen)化(hua)和現(xian)(xian)代意(yi)(yi)識(shi)影響下形(xing)成的具有企業(ye)特(te)點和群體(ti)意(yi)(yi)識(shi)以及這(zhe)種意(yi)(yi)識(shi)產(chan)生的行為規范。

7、企(qi)業文化(hua)是企(qi)業內的群體(ti)對外界普遍的認知和態度。